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    通知书之员工上下班安全通知

    时间:2021-01-17 23:28:53 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    员工上下班安全通知

    【篇一:关于提高员工上下班安全意识的通告】

    关于提高员工上下班安全意识的通知

    近来由于社会上相继出现一些不稳定因素,为了提高职工的人身安

    全意识,确保职工工作、生活的稳定和安全,现将有关员工上下班

    的安全防范事项通知如下:

    一、员工晚上加班下班后,最好结伴而行,尽量不走地处偏僻、人

    烟烯少的路巷。

    二、员工下班后,应尽量减少外出或不外出。若有特殊情况需外出

    办事、会友、娱乐等,要及时告知同事或家人;参与应酬时尽量不

    要喝酒,并尽早结伴返回。

    三、加强防范意识,随时保持高度警惕性,注意防劫、防盗、防袭、防火安全。

    四、遇事要保持冷静和良好的觉悟,不要相信谣言,不得参与非法

    集会,不凑热闹,不造谣闹事和胡乱起哄,

    五、不聚众滋事、不打架闹事,学会自护自救,对突发事件应沉着应对。

    六、乘坐车辆外出时,不能将易燃易爆的危险品带入车内;严禁疲

    劳驾驶,严禁酒后驾车,严禁开车况不好的车。不乘坐驾驶员酒后

    开的车,不乘坐超员超载的车,以免发生交通事故。出行前先认真

    检查车况。

    七、严格遵守交通安全法,不要随意横穿马路或闯红灯,切记:一

    看二慢三通过。

    八、注意防范天气带来的危害。

    九、在外就餐要注意食品卫生安全。

    十、如发生意外伤害,第一时间拨打110电话报警。

    行政部

    2014-6-14

    【篇二:关于加强员工上下班行走安全管理的通知】

    关于加强中心员工上下班行走安全管理的通知

    近期,酒店西大门外马路发生一起严重交通事故,一位老人在穿行

    马路时被撞身亡。中心领导对此极为重视,针对此路段车量大、车

    速快的情况,为进一步加强交通安全,全面提高员工安全防范意识,杜绝员工上下班途中意外安全事故的发生,现就员工上下班

    行走安全管理事宜通知如下:

    1.上下班须在人行道内行走,没有人行道的靠路边行走;

    2.横过车行道时,请自觉遵守道路交通安全法规,行走斑马线、人

    行天桥或地下通道,严禁钻越、跨越护栏横穿马路;

    3.行走斑马线,严格按照交通信号灯指示通行,做到“红灯停,绿灯行”;绿灯闪烁时,不准进入人行横道;

    4.特别需注意有部分斑马线处无监控摄像头,一些车辆行至此处不

    遵守交通规则,直接闯“红灯”,请在行走斑马线时要时刻注意周围

    情况,不要玩手机或听歌;避让机动车辆,不与机动车辆争道抢行;

    5.结伴行走时,严禁相互追逐、打闹、嬉戏。

    总经理办公室

    安保部

    二○一三年十二月十三日

    1

    【篇三:关于上下班安全通告函】

    关于上下班安全通告函

    发函部门:人事行政部编号:综管函__201109-19_

    受函部门:营销中心、制造中心、管理中心发函人:鲁谦源

    函件内容:

    根据我司“以人为本”的和谐宗旨并结合实际情况,考虑有部分员工

    在厂区外住宿,上下班途中路况复杂易发生交通事故,为做好平安

    上下班,安全搞生产,现就有关事项通知如下;

    一、公司行政人事部认真贯彻员工上下班交通安全教育制度,落实

    安全负责人

    二、各部门领导对本部门员工经常开展常规安全交通教育知识培训,提高员工的自我保护意识

    三、遇恶劣天气时公司需调整工作时间,且设专人组成护卫队或调

    用专用交通工具服务员工上下班

    四、公司车辆调度部门经常督促驾驶员检查车辆,排除安全隐患确

    保行车安全

    五、禁止驾驶制动性能差或无牌无证的机动车辆,更不可无证驾驶

    机动车辆

    六、电瓶车、自行车等非机动车辆的制动和控制力较差,需经常检查维修。杜绝故障交通工具上路行驶。

    七、如员工在上下班途中发生交通事故行政人事部应第一时间赶赴现场救护并保护现场报警查清事故原因,严格执行

    国家《工伤保险条例》法律法规相关条款

    八、如属本通告第五、第六条及故意犯罪、酗酒闹事、自残自杀等个人行为公司一律不予受理,一切责任由自己承担附:摘抄《工伤保险条例》

    第三章工伤认定

    第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    特此告函

    杭州新力家具有限公司

    中心总监签批:_______________

    发函日期:___2011-09-19__

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