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    党课讲稿:新时代需要什么样的党员干部队伍

    时间:2021-07-08 21:53:22 来源:勤学考试网 本文已影响 勤学考试网手机站

    党课讲稿:新时代需要什么样的党员干部队伍

    同志们:今天我与大家交流一下新时代需要什么样的党员干部队伍,目的就是为了提高大家的站位、弘扬担当精神、狠抓各项重点工作落实,这里谈一下六个方面意见。

    一、以政治为本。作为党员干部,必须提高政治站位,善于从政治上审视问题,增强政治定力,严守政治纪律和政治规矩,牢牢把握政治方向,始终站稳人民立场。比如,基层党建要强化政治功能,落实全面从严治党要求,着眼发挥党的政治优势、完成党的政治任务,从严抓好党内政治生活,强化基层党组织政治功能和服务功能,教育引导群众坚定不移跟党走,夯实党执政的组织基础和群众基础。又如,人才工作要注重政治引领,严格遵循“党管人才”原则,坚持为党的事业选人才聚智慧,通过创新人才理念、搭建人才平台、健全人才机制,最大限度地调动人才创新创业积极性。

    二、以大局为先。心中有大局,前进才能方向明确,工作才能得以落实。向中心聚焦、为大局聚力,作为党员干部,要自觉增强大局意识,把服务大局作为先决条件,善于观大势、把方向,使各项工作与大局高度融合。要跟着中心走、贴着中心做,目标要紧扣上级要求来制定,措施要紧扣上级部署来落实,围绕助力发展来思考问题,围绕夯实基础寻找寻找差距,围绕促进产业升级干事创业,切实把一切资源都聚到中心大局上来。要为着群众想、围着基层干,基层需求、群众呼声就是工作的努力方向。我们工作必须要有基层情怀、为民情怀,眼睛往下看、精力向下沉,既要对上负责,也要对下负责;既要符合上级要求,又要符合基层实际,确保抓得起来、落得下去、见得效果。

    三、以担当为要。担当是一种意识,也是一种精神,更是一种品质。我们工作,说到底,这是个责任活,特别需要树牢担当精神,敢担当、能担当、会担当。要在破解难题上体现担当。保持忧患意识、底线思维、问题导向,以高度政治敏锐性发现问题,以认账、担当的态度正视问题,以创新克难的精神滚动解决问题,让基层、让党员干部群众真切感受到党的政策好、导向好、风气好,增强对党的信任、信赖、信心。要在支持干事上体现担当。干部就要干事,干事就可能有风险,必须为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,特别是对那些长期奋战一线、扎根基层、勤奋敬业的干部,要格外关心,让他们满怀信心地专心谋事、放心干事,做到安心、安身、安业;对那些能干事、敢担当、坚持原则、不怕得罪人的干部,要旗帜鲜明地支持、敢说公道话,为他们撑好腰、鼓好劲,大胆合理使用,真正使真干事、敢担当在干部队伍中蔚然成风。要在典型培树上体现担当。典型成长有其规律性,很多时候都是“前人栽树后人乘凉”,典型培养也有复杂性,不见得每个典型都能成长起来,都能与投入成正比。从现实看,有的地方多年没典型,有的工作培养不出典型,实质上反映出干部的担当不够。今各单位要强化典型培养的担当意识,拿出耐心、拿出恒心去抓培养、抓推树,为典型成长创造好的环境,切实培育出叫得响的党建品牌、引领性强的先进典型。

    四、以精准为标。要实事求是,求真务实,精准施策,精准发力。看问题要防止随意性、简单化,选干部要防止主观性、片面化,做决策要防止脱离实际、不接地气,办事情要防止大而化之、一刀切。为此,要把情况摸准。找准问题症结,才能牵住“牛鼻子”,做到对症下药。对组织工作来说,每项工作都有具体背景,同一工作不同地方也各有表象,需要具体问题具体分析,掌握准实际情况。比如,推进抓党建促脱贫,就要逐村排查、逐户走访,找准集体发展短板有哪些,群众增收的障碍有哪些,一村一策、一户一法,确保实现脱贫转化。要把目标定准。找准努力方向,才能防止“大水漫灌”。比如,抓人才引进,就要精准引才和精准服务,深入用人单位,看看这个地方、这个企业到底对人才有什么样的需求,需要有多少,又能提供多少平台,突出急需紧缺、以用为本,确保把人才引进来、用起来,发挥好人才作用。

    五、以落实为重。“天下之事,虑之贵详,行之贵力”。实践告诉我们,一分部署,九分落实。任务明确后,关键是抓落实,在“干”上下功夫,确保各项工作落地生根。要严字当头抓落实。如果过程不严,走形式、作样子,效果就无法保证。为把过程抓严,在推进执行层面,我们采取“拉练晾晒”工作法,一季度一主题、一领域一载体、一阶段一典型,一月一检查、一季一考评、半年一总结、年终总评议,督促各项任务落实。各党委要对照这一要求,创新牵动落实的有效举措,切实把不想抓的拉进来、把不会抓的能力提起来、把不敢抓的推到前台来、把抓得好的举起来。要持之以恒抓落实。“行百里者半九十”。一项工作,抓与不抓不一样,持续抓与抓抓放放、等等看看也不一样。抓工作,就要全程过问、全程负责,不达目的不罢休、不见成效不收兵。比如,实行“党员活动日”制度,实践证明,这项工作富有活力,受到党员群众一致认可,要结合推进学习教育常态化制度化,不断丰富活动内容,创新组织活动的方式,更好地发挥这项活动的作用。

    六、以公道为基。公道正派是干事创业的的生命线。对于党员干部来说,心中要始终有个“公”字,牢记作为党的干部,手中权力不论大小,都是国之公器,都要打心里敬畏,做到坚守正道、秉公用权。要说实话办实事。看一个干部公道不公道,一个重要的方面,就是看实不实在,能不能说老实话,办老实事。比如,评价一项工作就要要辩证看、全面看、对比看,确保把情况分析准。要讲原则守规矩。原则和规矩是一条不能逾越和突破的红线。我们工作关系党员、干部和群众的切身利益,没有一点小事可言。要始终处于公心,秉持公道正派的职业操守,讲党性不讲私情,讲原则不讲关系,讲公道不讲情面,用实实在在的工作,赢得群众信任和支持。要全程严全面严。干工作不能紧一阵子、松一阵子,必须持之以恒、一抓到底。比如,开展督导检查,涉及单位多,不论是全县面上,还是党委自身,都有一个从严执行的问题。如果时严时松,标准不一,口径不一,措施不一,就不能做到公道,就会让基层、让一线党员干部有意见。干工作就是干事业,对事不对人,这样才能让大家信服,才能树起组织部门公信力。

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